Iek Institut für emotionale Kompetenz AG Ihr Eintrag?

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Emotionale Kompetenz – Schlüssel zum beruflichen Erfolg

Der Umgang mit eigenen und fremden Emotionen ist eine Schlüsselkompetenz und gilt heute als ein zentraler Erfolgsfaktor im wirtschaftlichen Wettbewerb.

Fachwissen und eine gute Ausbildung allein reichen nicht mehr aus, um beruflich erfolgreich zu sein. Wer sich heute im Beruf weiterentwickeln will, braucht persönliche Qualitäten sowie ein fundiertes Umsetzungs- und Erfahrungswissen. Für Führungskräfte sind zusätzlich Leadership-Qualitäten gefragt. In unserem selber entwickelten Kompetenzmodell, welches den Ansatz der emotionalen Kompetenz in den Kontext der im Berufsalltag üblicherweise verlangten Schlüsselkompetenzen stellt, finden Sie diese Gedanken grafisch dargestellt.

Hier setzt das iek, Institut für emotionale Kompetenz, an: Wir beurteilen, entwickeln und fördern jene Fähigkeiten, die entscheidend dafür sind, im Umgang mit sich selbst sowie im zwischenmenschlichen Umgang kompetent zu sein. Zentral sind Fertigkeiten wie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Rollenflexibilität, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Toleranz, Stressresistenz und Abgrenzungsfähigkeit.

Mit fachlicher und emotionaler Kompetenz zum beruflichen Erfolg: Dafür engagieren wir uns.

Leistungsangebot

Kaderselektion

Als Team von ausgewiesenen Fachpersonen mit langjähriger Berufserfahrung verfügen wir über das notwendige Know-how, um ein Selektionsmandat auf jeder Hierarchiestufe und in einem breiten Branchenspektrum erfolgreich wahrzunehmen.

Bei der Umsetzung orientieren wir uns an einem klar definierten und in der Praxis erfolgreich erprobten Prozessrahmen, ohne dass wir dabei die individuellen Besonderheiten und Bedürfnisse ausser Acht lassen, die zu jedem Suchauftrag gehören.

Assessments

Wir haben uns spezialisiert auf die Entwicklung und Durchführung von Einzel-Assessments – sowohl im Selektions- als auch im Development-Bereich.

Dank unserer langjährigen Erfahrung sind wir in der Lage, innert kurzer Zeit ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Assessment vorzubereiten und kompetent durchzuführen. Dabei orientieren wir uns an den Qualitätsstandards des Arbeitskreises Assessment Center Schweiz.

Neben den konventionellen Assessmentformen bieten wir – in enger Kooperation mit dafür bestens ausgewiesenen Spezialisten – auch Assessments mit speziellem Fokus auf Unternehmenskultur und Ethik an.

Personalentwicklung

Wir haben uns auf folgende Instrumente der Personalentwicklung spezialisiert:

-Systembezogen: Entwicklung von Unternehmensleitbildern und Führungsgrundsätzen, gezielte Kaderschulung zur Umsetzung der firmeneigenen Führungsphilosophie, Entwicklung von Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Einführung von institutionalisierten Mitarbeitergesprächen (inkl. Schulung der Vorgesetzten)

-Teambezogen: Teamcoaching und Teamentwicklung, Planung und Durchführung von speziellen Personalanlässen

-Mitarbeiterbezogen: Einzelcoaching, gezielte Weiterbildung im Bereich der soft skills, Standortbestimmung, Laufbahnberatung, Outplacement

Dank unserem beruflichen Know-how, unserer grossen Erfahrung und unserem breiten Netzwerk mit langjährigen Kooperationspartnern sind wir in der Lage, Ihnen für alle genannten Personalentwicklungsmassnahmen einen einzigen Ansprechpartner zur Verfügung zu stellen.

  • Adresse CH-3013 Bern

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